第一篇：联席会主持词
主持词
各位领导、各位来宾、同志们：大家上午好！
今天，我们在这里组织召开第四届晋冀鲁豫周边城市招投标管理联席会。会议的主要任务是，探讨电子招投标及计算机辅助评标的开展和监管情况、建设工程标后监督管理情况等议题，旨在加强晋冀鲁豫周边城市建设工程招投标工作方面的横向联系，增进城市间的友好协作与往来，实现招投标监管工作信息互通、经验共享、政策融合和制度衔接，不断理清建设工程招投标监管中的问题，有效破解招投标中的难题，共同推进建设工程招投标工作持续健康发展。出席这次会议的领导同志有：国家住建部招投标处长王玮同志、河南省住建厅建管处李新和处长、刘洪处长、魏家须科长、河南省建设工程招标投标协会副会长兼秘书长侯常增同志、副会长于耕兵同志、濮阳市人民政府秘书长刘金梁同志、市住建局局长芦平同志、市住建局纪检书记张冠增同志。参加这次会议的有晋冀鲁豫周边12个地市的招标办主任、前来观摩和指导这次联席会的有河南开封市、商丘市等8个地市的招标办主任及濮阳市各县招标办主任共40余人。
国家住建部招投标处长王玮同志获悉在我市召开第四届晋冀鲁豫周边城市招投标管理联席会，非常重视，特前来祝贺，对于王玮处长的到来，让我们以热烈的掌声表示忠心的感谢。
今天的会议议程共有六项。下面我们逐项进行。
会议进行第一项：由濮阳市人民政府秘书长刘金梁同志致欢迎辞。
下面进行第二项：由市住建局局长芦平同志讲话。
下面进行第三项：由河南省住建厅建管处李新和处长讲话。
下面进行第四项：由住建部招投标处王玮处长讲话。 下面进行第五项：与会领导和与会代表合影。
下面进行第六项：围绕会议议题和内容进行讨论，晋冀鲁豫周边城市排序作大会发言。
下午会议继续讨论
下面进行第七项举行晋冀鲁豫周边城市招投标管理
联席会会印交接仪式。
同志们，这次会议时间虽短，但主题鲜明，目标明确。我们晋冀鲁豫周边城市招投标主任（科长）相聚在一起，沟通情况，交流经验，畅谈体会，进一步分析招投标形势，
统一思想，谋划发展战略，增进了相互了解，相互学习的机会，搭建了共同提高的平台，收到了较好效果。今天上午，省住建厅建管处处长李新和同志、国家住建部招投标处长王玮同志作了重要讲话，既肯定了我们的工作成绩，也给我们今后的工作指明了方向，对进一步搞好招投标管理工作提出了希望和要求，希望同志们充分领会讲话精神，千方百计做好今年的招投标工作。
同志们，做好今年的招投标工作，任务艰巨，责任重大。希望晋冀鲁豫周边城市招投标管理者们，在2014年的工作中解放思想，开拓创新，坚持以人为本、科学发展，促进晋冀鲁豫周边城市招标投标工作再上新台阶。
谢谢大家！
第二篇：党建联席会主持词
xxx街道2014年社区党建联席会
主持词
各位领导、同志们：
为进一步加强和改进街道社区党建工作，充分调动驻街机关、企事业单位支持、参与街道社区建设和党建工作的积极性，切实发挥街道党组织的领导核心作用，根据工作安排，今天我们在这里召开xxx街道2014年社区党建联席会。这次大会对挖掘和整合街道社区资源，构筑街道社区与驻街单位“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的新的工作格局，进一步增强党在城市基层的凝聚力、影响力和渗透力有着重要的意义。
今天会议得到了领导的高度重视和驻街单位的大力支持，他们在百忙之中也应邀参加了会议，出席今天会议的有：，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎。 今天会议的议程主要有五项：一是宣读xxx街道党建联席会成员名单；二是签订党建共建协议书；三是报告xxx街道党工委2014年工作及2014年工作举措；四是请各成员单位就如何做好社区党建工作提出意见和建议；五是请领导讲话。
现在，进行会议的第一项议程，请宣读xxx街道党 1
建联席会成员名单。
现在，进行会议的第二项议程：请有关单位签订党建共建协议书。
现在，进行会议的第三项议程：请报告xxx街道党工委2014年工作及2014年工作举措。
同志们，xxx街道社区党建工作得到了相关单位和部门的大力支持，现在有请各成员单位就如何做好社区党建工作提出意见和建议
……
刚才大家就如何做好社区党建工作进行了交流，提出了很多好的意见和建议，希望大家都能从相互交流中有所启发，有所感悟，从而推动xxx街道社区党建工作整体水平的提高。
现在，进行会议的第五项议程，请做重要讲话，大家欢迎！。
……
同志们，今天的会议得到了领导的大力关心和支持，现在，有请讲话，大家欢迎。
……
感谢的讲话。
同志们，今天的会议已完成各项议程，会议开得非常成功，我们相信，在的悉心指导下，通过我们在座各
位的共同努力，我们街道社区党建工作一定更会上一个新台阶。
会议到此结束，散会。
第三篇：民政局机关效能建设联席会主持词
民政局机关效能建设工作联席会主持词
民政局副局长看再
（2014年3月16日）
各位领导、同志们：
为不断转变民政局机关作风建设，扎实开展机关效能建设，经局委会研究决定今天召开机关效能建设工作联席会， 今天参加会议的有民政局机关效能建设特邀监督员、民政局聘请的机关效能建设义务监督员和民政局全体领导干部26名。今天的会议主要内容是宣读民政局机关效能考核实施方案、总结2014年机关效能建设和民政业务开展情况、与各科室负责人签订机关效能目标管理责任书等，会议共有7七项内容，下面我们依次进行：
会议第一项，由县社会组织党工委纪检员李雪梅通报民政局机关效能考核实施方案；
下面进行会议第二项，由各股室负责人对2014年业务工作开展情况进行通报。首先由救灾股股长魏国通报救济、救灾情况；下面由低保股股长马建仁通报城乡低保工作情况；下面由优抚股股长海仁古丽通报优抚安置工作情况。 下面进行会议第三项，由海局长对2014年机关效能建设和民政工作开展情况进行通报。
下面进行会议第四项，由海局长与各股室负责人签订机关效能责任书。
下面进行会议第五项，由民政局特邀监督员及民政局聘请机关效能建设义务监督员提意见建议。
下面进行会议最后一项内容，测评。
刚才海局长对今后局机关效能建设提出了新的要求，希望民政局全体人员认真领会，充分认识效能建设的重要性，会后大家结合自身业务，扎实推进局机关效能建设。
今天会议到此结束，感谢各位监督员出席 ……此处隐藏1957个字……将“为兵服务”的理念作为首要任务，树立以病人为中心，全心全意为伤病员服务的信念。要求全科同志要以军人的标准衡量要求自己，一切服从命令、听从指挥。积极完成医院交给的各项任务，圆满完成了多次上级领导莅临我院检查指导。配合医院完成了多次劳动局在我院举行的大型伤残鉴定，数次心理学习班培训。在医院及上级组织的多次考核中，做好示教室及我科考点的后勤保障工作并得到好评。
2、深化安全管理，强化安全意识，确保护理安全① 利用早交班的时间定期对科室成员进行安全教育，学习各项护理安全制度、应急预案，提高工作人员的风险
防范意识，加强工作责任心，紧扣安全之弦，对护理工作中存在的问题及安全隐患，及时分析原因，制定防范措施，确保护理安全。科室制定危险品登记本，专人负责，每天清点、登记。
②加强科室环境安全管理。把安全落实到每个角落，严把安全关。科室窗户的保险装置、健身器材的螺丝安排专人每天检查，发现松动及时汇报修理室进行维修。检查各室的电源插座是否完好，每天下班前切断电源。外出小花园活动时，提前检查各处门窗是否上锁，场地内有无危险物品。
③病人来科室进行工娱疗活动时，与科室护士交接时要求双签字，交清病员性别、容貌、姓名、人数，同时加强病人来回途中的安全措施，增加人员接送。对于首次来科室活动的人员，向科室护士询问其具体病情，有无冲动伤人、自杀、逃跑行为。主动与病人沟通交流，告知活动时的注意事项，培养病人的安全意识，预防活动时意外事件的发生。
④工作人员根据病人的病情、兴趣爱好，安排具体的娱疗活动。对重点病人、重点场所加强监控，把他们放在工作人员的视线范围内密切观察；对新病人、老年病人，手把手教他们使用运动器械，嘱咐他们运动时循序渐进，不可急功近利；对药物反应重，动作不协调的病人，暂不安
排器械活动，保障病人的安全；对情绪不稳的病员经常与他们沟通，态度真诚和蔼，给病人亲切感，信任感，稳定她们的情绪；对交往过密的青年男女病人，发现苗头及时制止。活动时，对台球、球杆等危险物品，必须在工作人员的视力范围内，由工作人员统一协调安排，发现危险动作及时制止。
⑤在制作各种手工、绘画时，拿出来的物品双人点清，制作过程中，不得离开工作人员的视线，制作完毕由双人清点后入库保管。病人在室内外活动时，工作人员固定岗位，不留盲点，10~15分钟巡视一次，定时清点人数。外场地活动结束后，与科室护士共同检查危险物品，以防室外危险品流入科室，导致意外。
二2014年展望
1、加强业务培训，不断提高护士能力素质
理论以护理部规定的护理三基、2014年绩效考核题库、专科理论为重点，科室坚持组织每月一次专科业务学习，每季度组织考核一次；技能以专科技能和急救技能为主，要求护士能熟练掌握各项急救技能和应急处置方案，每月组织考核一项技能操作；要求全科同志在各项考核中均取得高于护理部规定的平均分，争取高分，将考试成绩与奖罚挂钩。有机会选派护士外出进修学习或参加学习班，拓宽视野和思路，鼓励她们继续以参加自考，成考，函授等方式完成本科
学习，提高整体学历水平。
2、强化专科培训，加强爱岗敬业教育
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高整体护士素质及应急能力，使病人满意度达97%以上。信息的交流和人际沟通是人性化护理过程中的一个重要部分,就要求我们在日常工作中更耐心地与病人交流、沟通，只有掌握与病人的沟通技巧，善待病人，才能赢得病人的信任，与病人达到心灵的沟通，帮助他们真正达到身体，心理的康复，帮助他们早日回归部队，回归社会；要求我们接触一个病人，熟悉一个病情，掌握一个护理问题，学会用护理手段解决问题，提高沟通交流及健康教育能力。护理工作要坚持“以人为本，以病人人中心”的服务理念，以病人满意为基本标准，使护理行为与病人的病情、心理、自理、健康教育等有机结合。把尊重病人，关爱病人，方便病人的人文关怀贯穿到护理工作全过程。继续开展学礼仪、用礼仪活动。禁用“生、冷、硬、顶”的语言，因注重与病人及家属的交流，建立融洽，友好，信任的互换关系。减少因疾病引起的行为减退，提高出院后的生活质量。
① 注重仪表和职业素质良好的外在形象对建立良好的护患关系起事半功倍的作用，平时加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄，着装整洁，发不过肩，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，礼貌待患，态度
和蔼，语言规范。加强职业素质培养，对待病人有高度的责任心。须热情、诚恳、耐心对待病人，多鼓励少批评，培养兴趣，增强信心。
② 时刻注意病人的精神状态变化及加强安全防护措施，认真管理好科室的工娱疗器械、物品，对危险物品建立登记本，专人负责，每日查对登记，严防娱疗物品的丢失、破坏，对来科室娱疗病人与科室工作人员严格交接，娱疗护士对参加的病人做到心中有数。注意观察病人病情变化，如情绪不稳定或出现特殊行为，应及时采取有效措施终止娱疗；行为退化病人与环境接触差，治疗上应安排集体游戏激发兴趣；对幻觉妄想病人组织听轻音乐、看喜剧片等以此稳定情绪；抑郁病人应鼓励参加文艺活动，根据其爱好安排感兴趣活动，利于身心疾病的早日恢复。
三强化护士长能力素质
护士长对科室工作应严格管理，处处起表率作用。工作中当好管家，生活中当好好大姐，身先士卒，充分发挥在护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务做出贡献；带头廉洁自律、注重人格修养、不滥用职权、强化表率作用。凡是别人做到的自己带头做到；凡是要求别人不做的自己坚决不做；做到与科室成员思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量，来营造护理文化氛围，让她们能快乐、健康、愉快的生活，踏实安心的工作。
根据科室成员的特点和专长安排其分管具体工作，并且做到权力下放，日常生活中注意维护她们的威信，让她们在各自的职责范围内，独立自主地开展工作，并且培养每个人的管理意识，充分调动积极性，做到敢管，想管，有责任感。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动大家在各个方面的积极性，要求全科同志具备敬业意识，忠诚意识，军人意识以及在医德，医风培育方面下功夫，想办法，出点子。结合科室的实际情况使实劲，激发大家“身在好环境，更要干出好事业”的工作热情，为医院全面建设增添动力和活力。全科同志思想一致、心往一处想、劲往一处使，相互理解和支持，紧密团结、同舟共济，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使科室经济效益再上一个台阶。
四不足之处
1，我科因工作人员少，以及各种客观条件的限制，很难按照制定的康复计划为病员实施有特色的个性化的工娱疗。与各兄弟科室沟通协调不够，工娱疗人次有待提高。
2，由于工娱疗方面的专科知识不全面，知识面过窄，创新意识不够，未能展现工娱疗的专科特色。
3，科室同志业务理论学习有进一步加强，没能够利用好业余时间，查阅资料，撰写发表论文。
4，科室同志现有大专3名，在读本科3名。
