学习“新企业主人翁精神”心得体会
通过“新企业主人翁精神”课题内容，我感触颇深。
首先学习到了，什么是主人翁精神，主人翁精神就是有计划的把医院的事当作自己的事来做，时刻把医院的生存与发展和自己的进步与医院血肉相连、心灵相通、命运相系在一起，以“主人”的姿态，脚踏实地做好本职工作，勇挑重担，积极进取，用感恩的心回报社会、回报医院、不计较个人得失。我深刻知道要在自己的工作岗位上踏实苦干，要把自己的命运与医院联系在一起，与医院共存亡。医院有饭吃，我们才有饭吃。
我们工作的真正意义是实现理想和个人的人生价值，而不是仅仅的为了薪水，它是一个助你学习成长的过程。在工作中有的人总觉得只是为了生活，为了生存，固然，工作是要为了生存，但是我们工作真正的意义是为了实现自己的人生价值，我们从小学到大学，学了那么多的知识，老师也没有教导我们读书只是为了工作，只有我们在工作中找到乐趣，才能从工作中体会到您的职业价值和意义，工作会使人快乐，在工作中会使人有成就感。不要有工作是为了老板，为了医院的心态，如果有这样的心态，工作就会变得很被动，只是机械的为了完成领导安排的任务，工作也不会开心，工作就会变成一种负担，要深刻的记住，我们永远是为了自己的生存，为了自己的人生理想而工作。我来医院工作是因为医院能为我提供一个学习成长的平台,能实现我的人生价值，而不是来来为医院打工的，我能通过自己的劳动，为医院创造利润，我作为全院护理人员的一管理者，身负全院护理人员的使命，我要运用我毕生所学的知识与所积累的经验带领好我的护士团队，让他们能找到当护士的乐趣，能体会到自己的职业是有价值的，是值得被尊重的，我们不仅仅是一个单纯的执行医嘱的机械人，我们要主动学习相关专业知识，学习先进的知识与理念，与市级护理工作齐头并进，为医院更多的患者服务，为医院的工作锦上添花，使患者满意了，社会满意了，我们的患者才会越老越多，我们的医院才会发展的越来越好。
当然，我们在医院工作，除劳动报酬外，还要学会做人、做事，积累更多的知识、经验和技能，成为一个优秀的医护人员，团结各级人员同事，不要搞个人主义，私利主义，团结好每一位护士及员工，把医院发展的越来越壮大。我们在工作中结识的同事，也成为我们的朋友，在以后即平时的工作生活中，互相照顾，互相进步和成长。
此外还学到了什么是人力资源，指的是一个人通过教育、培训、实践，而获得的知识、经验、专业技能的积累。一个人的人力资源，只有投入生产活动经营中才能转化为人力资本，才能获得劳动报酬——实现人生价值。无论是知识、经验、技能还是体能，只要不用，就会渐趋衰减。脱离社会实践，造成知识、经验、技能没有与社会发展同步，导致技能等的落后，而渐趋衰减。医院的发展与自己的职业发展血肉相连，所以我们要不断的学习新的知识，新的理念，不能坐以待毙，现代医学发展迅速，不进则退，积极参加各种渠道的学习，将知识以应用于临床及管理当中。
不断的注重自身修养，爱岗敬业，无私奉献、从不计较个人得失，见工作就干，不管份内份外，同是医院的事就是自己家的事，要无私奉献，不计较个人得失，只要是工作就要做好，我一直追求的理念是不做就辞职，要做就做好，切勿在其位不谋其事。做事有担当，迎难而上，遇到困难的时候想办法解决，不要退缩，因为当你解决的一件麻烦事的时候，我觉得自己会有一种莫大的成就感。做一次工作，只要认真去做去努力，不管是失败的还是成功的，都会有收获，如果成功了，可以从中获得成就感，如果失败了，学到的也是一个宝贵的经验。
学了主人翁精神后，以后要如何做呢，要爱岗敬业，有高度的责任心和使命感，爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，安心工作，不要心不在焉，不要吃着碗里的看着锅里的，要干一行爱一行，既来之则安之，爱自己的岗位如爱家。
敬业，是爱岗的升华、就是要用一种严谨的态度对待自己的工作，表现为对本职工作的一丝不苟,高质量,创造性地完成工作任务，负责的态度，对医院负责，对病人负责，对自己负责，对得起自己的良心。
要学会换位思考、诚信服务，服务好每一个病人，忠于事业忠于医院忠于病人，诚信为本，就有高度的责任感，让每一位病人来到医院后都能感受到很满意的服务。
要有大局意识，团队精神，把医院当成自己的家，做岗位的主人
个人服从集体，不要自以为是，相互拆台，对同事要互相帮忙，像对待家人一样，没有借口的服从医院的一切管理及安排，有带领好我们的团队，不要出现个人主义，小团体主义，看别人笑话，如果有这样的人，一定是零容忍的。部门一定是服务医院的，要有大局意识，团结务实，分工协作，不分份内份外，只要有工作就干，不要讲条件。
对病人负责，按时、按量、按质完成本职工作，有计划地完成本职工作，今天的事情今天做，不要拖到明天，做事不要拖泥带水，要讲究工作效率，因为时间就是生命，时间就是金钱，对于领导交代的事情必须无理由尽快做，对于自己分内的工作积极应对，尽快做，提高工作效率。遵章守纪、服从领导，认真完成领导交办的工作任务，不找任何借口，就算有自己的事情也要放在一边，先完成领导交代的任务及工作。
我有一个座右铭是，心存善良与感激，不要活成自己讨厌的那种人，生活就是一面镜子你笑，它也笑，你哭，它也哭，对人要善良，不要总想背后害人嚼舌头，自己事情做不好，只要你用真心对待别人，别人也会用真心来回报你，这也看不惯，那也不如意，怨气重重，
牢骚满腹，总觉得都是别人欠他的，心无半点感激之情。这样的人最后什么也得不到。
要养成良好的三个习惯工作习惯，目标简单，开心健康的生活，坚持合理的学习，坚持总结自己的，不断的反思，总结自己的不足，加以改之，学习良好的行为习惯，跟积极上进的人在一起，积极面对生活。
具有高尚的医德和良好的工作作风，正确处理好工作与生活之间的关系，个人与同事之间的关系，医患关系。乐于奉献、敢于担当，无私奉献，一个人的价值应该看他奉献了什么，而不应当看他取得了什么。有实干精神，多干实事少说废话，吃得苦吃得亏，受得气，会做事做好事。克服等、靠、要的思想，接到任务不等不靠，立即执行，遇到困难，不躲不闪同甘共苦，院兴我荣院衰我耻，与医院共进退。多一些理解，少一些抱怨，多一些奉献少一些私心。
人生如行路，一路艰辛，一路风景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。与其埋怨，不如思变。
主人翁精神给我上了感悟颇深的思想道德课，从今往后，与医院共存亡，院兴我荣，院衰我耻，尽自己最大的能力及努力做好医院的坚强保障，促进医院高效健康长足发展。
