第一篇：禁毒工作先进集体事迹
2014年度禁毒工作先进集体事迹
2014年12月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：
一、完善机制，强化责任
（一）加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。
（二）完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。
（三）狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。
二、以防为主，深入宣传
结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、"平安三率"大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。"6.26"禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。
三、落实措施，巩固基础
（一）狠抓尿检工作
驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。
（二）积极开展打击活动
2014年以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。
（三）加大戒断三年以上巩固工作力度
对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。
（四）积极开展禁种铲毒工作
镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。
四、立足创新，强化培训
（一）大力提高禁毒干部业务水平。2014年以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。2014年日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。
（二）大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。
**镇禁毒办
2014年1月20日
第二篇：县“禁毒工作”先进集体经验总结
2014年，我县教育系统禁毒工作在县委、县政府和县禁毒委的领导下，结合禁毒工作“打防结合，重在预防”的工作方针，认真贯彻落实县委葛益平书记在全县禁毒工作座谈会上的讲话精神，结合我县学校教育工作实际开展了丰富多彩、形式多样、富有成效的禁毒宣传，加强了有关毒品的危害性教育，充分利用教育部新修订的《中小学生守则》、《中学生日
常行为规范》、《小学生日常行为规范》的贯彻落实，把“珍爱生命，远离毒品”作为主题进行了全面的教育活动。使“远离毒品”成为全县广大师生干部的自觉行为，取得显著的成绩。一是领导到位（责任到位）。即从局机关——学区——学校层层建立禁毒领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的禁毒工作新格局。特别是规模大的学校还设立机构专人负责，从校长室党支部——政教处——班主任——学生。
二是宣传到位。我们利用条块结合的方式，无论是教育系统的线上会议还是局、学区、学校的块上会议，有关领导逢会必讲。同时，要求全县各校开展禁毒工作五个一活动：一次主题班队会，一次禁毒征文活动，一次禁毒演讲比赛，一期禁毒专题板报，一次禁毒vcd片观摩活动。掀起了又一场全县教育系统的禁毒热潮，并取得了显著的成效。
三是管理到位。建立了禁毒教育学区基层报告制度，落实工作责任制。全县各校均聘请了法制兼职副校长，还在小学五六年级、初（高）中起始年级分别开设每学期4课时、6课时和4课时的毒品预防专题教育课。
四是督查到位。建立了定期考核督查制度，结合学校考核工作的安排，将禁毒教育考核列入学校考核内容，做到了有部署、有检查、有总结、有奖罚。
今后，我们将继续做好全县教育系统的禁毒工作，发扬成绩，扬长避短，把禁毒教育工作推向社区和家庭。
第三篇：财务工作先进集体事迹
财务工作先进集体事迹
蒙古风情园财务部是一个年轻人相对较多，充满青春活力和工作热情的部门，在公司领导的正确领导和财务部全体员工的大力协作下，通过大家辛勤努力，团队作战，使财务部各项工作都取得了显著成绩，几年来，财务人员为了“保证资金安全、服务公司管理、支持公司发展”的工作目标做出了积极贡献，财务工作先进集体事迹。
一、加强思想政治学习
根据丁总要求我们带出一支技术过硬、能打硬仗的队伍的指示，我部门坚持学习，不断提高工作能力。坚持正常的集体学习与个人自学相结合的方式，组织人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念。本部门党、团员积极参加公司党支部每月召开的支部生活会，并提出了一些建设性的建议和意见;本部门的入党积极分子参加了公司党总支组织的入党基础知识的学习，轮流讲课，认真答题，充分掌握了党的基础知;2014年7月本 部门的一名预备党员顺利转正成为一名正式党员;通过不断努力学习，本部门员工处处以党员的标准严格要求自己，尽职尽责的完成各项工作。
二、团队建设方面
“和谐才能发展，团结才有力量”，财务部一直非常重视团队建设。
1、通过实行财务轮岗制度，提高了工作积极性;增强了财务人员的多向工作技能;培养了“互相尊重、互相体谅、互相学习、互相提醒、互相帮助”及“用工作展示自己，以成绩证明自己”的团队精神。
2、通过考取职称、结合工作需要自学相关知识、参加培训并自行组织员工培训等多种方式，使财务人员的综合素质和业务能力得到了一定程度的提高。
3、提拔青年骨干，培养财务人员后备力量，公司发展才更有保障，前途才会更加辉煌。 ……此处隐藏3840个字……结合学雷锋日和植树节，完成团区委或局团委的任务，另外还开展“党团联动”活动，计划与检验科创建“共产党员示范岗”集体到陈涌村义诊，送医送药。
6、开拓思路，开展了多形式的义务工作，如：派专业
团干到中小学校为学生们上生理知识、意外急救处理、如何保护视力等等健康教育讲座、视情况邀请学校学生大规模参观医院，团干维持秩序，做好讲解工作。参加社工助残组等。
番禺中心医院团委
二〇一四年十一月一八日
第五篇：先进集体先进事迹
扎实推进党风廉政建设工作 为公安工作再跨越提供坚强保证 ——先进集体先进事迹材料 风景区公安局组建于 1980 年 3 月，属县级公安机关建制。全局现设专职纪委书记 1 人，兼职纪委委员 4 人。现有编制 76 人，设执法勤务机构 5 个，综合管理机构 3个，派出机构和监管场所 3 个。辖一乡一镇，管辖面积80.7 平方公里，9 个村（居）委会，常住人口 16267 人，暂住人口 2700 余人，年接待游客近 300 万人次。 该局自组建以来，局党委精诚团结，众志成城，带领全体民警开拓创新，锐意进取，以科学发展观武头脑，指导、实践、推动工作，锁定维护稳定的目标，紧扣“平安”建设的主线，充分发挥公安机关职能作用，为风景区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的环境。多次被评为省、市、管委会治安综合治理先进集体， 年被评为“全国优秀”， 年被省政法委评为“全省政法系统人民满意单位”， 年获池州市“建市五周年先进集体”。 年被市公安局授予全市县级公安机关综合考评先进集体。 年荣获“全国公安机关创建平安畅通县区工作先进集体”。纪检督察工作在市综合考评中取得了全市第一名的好成绩。 该局纪委高度重视抓好党风廉政建设，注重发挥反腐倡廉对保证队伍高度纯洁、推进业务工作的保驾护航作用，切实履行党风廉政建设和反腐败工作的职责，突出重点，统筹推进，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化，公安工作和队伍建设取得了丰硕成果。自组建以来，该局未发生过民警违法违规现象，连续保持队伍“零违纪”。 一、深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政 强化组织领导。历年来，该局纪委在党委的坚强领导下，认真研究、分析本局廉政建设和反腐败工作面临的形势，狠抓反腐倡廉教育，制定相关工作方案，落实和完成主要工作任务。在公安工作会议上，都有反腐倡廉教育这个专题，主要与基层派出所、交警队、刑警队等单位签定党风廉政建设责任状，贯彻落实风景区党工委和全市公安机关反腐倡廉教育会议精神，以实际案例深动地阐述开展反腐倡廉教育的重大意义和深刻教训。 加强廉政教育。围绕党员先进性教育、《廉政准则》学习、实践科学发展观、创先争优等活动，组织各支部召开专题民主生活会，普遍开展“读、看、写、谈、教”等多种形式的反腐倡廉宣传教育活动和警示教育、廉政教育，将活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，大力营造崇廉斥腐、廉荣贪耻的氛围。 深化源头治理。健全反腐倡廉体系，认真落实风景区党风廉政建设与预防职务犯罪会议精神，印发党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表形成层层抓落实的工作格局。认真执行党内监督条例，开展“八小时以外”活动监督，着力解决民警特别是少数领导干部在社会交往、休闲娱乐等方面存在的问题。加强和改进公安信访举报工作，坚持和完善领导干部联系基层、蹲点调研以及定期接访下访、领导信访接待日、信访案件领导包案、及时阅处群众来信等制度，对新任科级干部坚持开展廉政谈话。 狠抓制度创新。 年，该局被省公安厅确定为“全省 。公安机关队伍正规化建设示范单位” 以此为契机和抓手，结合公安工作和队伍建设实际，该局纪委结合先进性教育、实践科学发展观活动和创优争先等活动，强化队伍管 、理，在班子民主集中与模范带头作用、执行“五条禁令”《公安机关人民警察纪律条令》和遵守各项纪律规章、执法行为、廉洁自律等方面，坚持领导带头，率先垂范，加强督察，先后出台《队伍正规化建设制度汇编》，创新了 、《《局领导联系派出所工作制度》 责任区刑警中队警力下沉制度》和刑事案件向纪委督察部门报备等制度。 二、认真履行监督职能，保障党委决策部署稳步落实 历年来，为推进各项公安重点工作的实施，该局纪委定期或不定期组织开展了对党委决策部署贯彻落实情况的监督检查。该局纪委、督察深入基层，对各警种、各单位的世博安保工作、警车治理、安全生产、内务管理、值班备勤等各项重点工作情况进行了督察。督察中，对工作取得的成效进行了总结，对不足之处进行了点评，并发出督察通报，限期整改落实到位。纪委、督察部门工作人员克服人手少、工作忙等困难，结合公安工作特点，经常深夜到基层所队明察暗访值班备勤、接待群众等情况。特别是在旅游旺季，纪委、督察部门工作人员在参加各项安全保卫工作的同时，不辞辛苦，深入各执勤点、旅客集散地认真开展督察检查工作，确保了各项安全保卫工作措施的贯彻落实。多年来，坚持做到“督察检查始终跟着警情走，始终跟着游客走”，实现了黄金周、小长假安全保卫 、 。工作“零刑案”“零事故”
和“零投诉”三、深入开展专项治理工作，推进队伍管理正规化建设 在各项专项治理工作中，该局纪委都予以了高度重视，认真履行主要职责，成立专门班子开展工作。特别是近年来，各项专项治理工作在考评验收中都取得了优异的成绩，受到了上级领导部门的高度赞誉和肯定。 在警车和涉案车辆违规问题专项治理中，该局纪委认真研究、部署，积极主动，横向协调，狠抓警车和涉案车辆违规问题专项治理各个环节工作，争取了风景区相关职能部门的最大支持。专项治理工作的开展，规范了警车管理。该局 15 台制式警车，自觉模范遵守交通法规，不开特权车，不开霸王车，严格按照警车管理规定使用，治理工作取得了良好的社会效果，树立了公安机关的良好形象，得到了公安部验收小组的好评。 在深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常专项治理活动中，根据上级领导机关要求，制定方案，重点整改安全隐患，规范办案场所设置，在该局纪委的协调督促下，为刑侦、治安、交警、派出所设置了专门的讯问室、询问室，确保了办案安全和规范。专项治理活动以来，该局未发生涉案人员非正常死亡案事件。 在深入组织学习《公安机关人民警察纪律条令》活动中，该局纪委认真组织各单位、各警种结合岗位实际，认真组织学习了纪律条令。截止目前，该局未发生违反纪律条令现象。 在组织开展政风评议工作中，该局纪委继续把加强领导干部作风建设作为保障科学发展、创造良好环境的着力点，加强机关作风和效能建设工作。在风景区管委会启动政风评议工作，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，围绕人、财、物、权等重点领域和关键环节认真组织开展。 年以来，该局政风评议工作连续多年位居全山前列。 成绩是只代表过去。反腐倡廉，责任重大、使命光荣。该局纪委将在风景区党工委、管委会和纪工委以及公安局党委以及领导下，紧紧围绕风景区旅游经济发展目标，务实奋进，开拓创新，恪尽职守，真抓实干，全面完成各项工作任务，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效迎接建党100 周年，为推动风景区科学发展开拓创新作出新的更大的贡献！
