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人才交流大会是我市每年举办的人才交流知名品牌，深受各用人单位和市内外各类人才的欢迎。是用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的极好机会。
大会依托政府人事部门的职能优势和人才人事政策与强大的人才信息支持，为各参会单位和求职人才提供全程化、专业化的优质服务。
本次大会加强在周边地区媒体和全国各地人才网站的广告宣传，吸引更多外地人才来温州发展创业，届时，预计将有2万余名市内外各类专业技术、管理、营销人才、实用型人才、应届高校毕业生、硕士、博士毕业生进场与400多家用人单位交流洽谈。市委市府领导将莅临大会视察指导，我市主要新闻媒体都将到会作多方位的现场报道。
本次大会由温州市人才开发服务中心承办并组织实施，方案如下：
一、单位参加大会冠名、协办、普通参会及赞助办法：
(一) 冠名单位
大会诚征冠名支持单位(限1个单位)。特别回报如下：
1、单位取得大会冠名权暨大会命名为“2014年温州·×××·春季人才交流大会”，并在《温州商报》、《温州都市报》、《温州晚报》、温州电视台、温州人才网及周边地区媒体、各地人才网站发布信息广告;
2、本次大会20140张入场券背面做企业彩色形象宣传;展馆正门会标中显著位置标注冠名支持单位名称;入口门厅内可提供较大的企业形象宣传位置;温州人才网提供企业形象宣传;
3、安排三楼交流大厅a类展位一个(规格约4米宽×2米深)，可提供人才洽谈室一个;
4、其它条件协商。
冠名单位请提前报名落实，以便大会筹备和企业形象宣传工作。
(二) 协办单位
协办单位赞助大会5000元。优惠回报如下：
1、安排展馆b类展位(详见会场平面图或咨询工作人员)一个，可预约使用人才洽谈室;
2、媒体通栏广告醒目位置冠以“协办单位×××”字样;
3、温州人才网提供宣传。
(三) 普通参会单位
按报名缴费先后顺序安排在二楼、三楼普通展位，展位费1500元。温州人才网发布参会单位的招聘信息。
(四)指定用品赞助商
大会诚征温州春季人才交流大会指定用品，各类产品选定一个品牌作为指定用品，例如：笔、饮料、鲜花、手提袋等，由承办单位给予形象宣传，具体方案面商。
二、展位与广告：
(一)展位面积：展位面积宽2米、深2米、高2.4米，展桌1张，椅子3把;其中二楼展位为宽约4米、深约2米，安排2个展位。部分展位后面有一个柱子，请按平面图或到现场咨询工作人员确认，以便布置合适规格的招聘海报。
(二)自行制作招聘海报，海报规格建议为高120cm*宽90cm，1-4张，或按所订展位规格布置，要求轻质材料制作，美观精致。请提前规划好招聘内容，避免临时增加招聘信息影响整体形象。
三、其他事项：
(一)请参会单位自觉遵守人才招聘规定，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其它参会单位和应聘人才的洽谈。
(二)大会以每展位2人标准免费提供中餐(2份/天)、饮料及各类物品、请各参会单位据此安排工作人员。
(三)会场外广场可摆放2-4个广告柱桁架(规格：6米×2米×2米或其它规格)，四面画布喷绘制作，其中3面可提供给单位作形象宣传，费用另商。有关单位如需利用本次人才交流大会平台(会刊资料、场内外广告位、大会刊发的广告、温州人才网)作形象宣传请商承办单位统一安排。会场内外禁止分发资料。
(四)停车指引：人才大厦地下停车尝杨府山青少年活动中心露天停车尝人才大厦西侧(冶金厂)天一角停车场和其它交-警部门指定的位置。
四、参会单位报名办法：
(一)报名期限：即日起受理报名，额满即止。请各参会单位详细准确填写《温州春季人才交流大会单位参会报名表》(本信息仅供择要编入会刊和网上宣传，现场招聘海报请自行制作)，并带单位法人登记证(营业执照)副本及复印件到人才市场报名。1月31日前报名缴费并提供招聘信息的参会单位编入会刊，提供给参会人才。单位缴费请领劝参会须知”。
(二)报名地点：温州人才市唱—温州人才大厦(学院中路5号)。联系电话：88624018 88624008 88612818传真：88624028
联 系 人：黄小姐 李先生
温州市人事局、温州市人才中心现场办公，有关人才引进落户、毕业生就业手续、人事代理等问题，可直接到大会现场咨询服务台办理。
第二篇：2014年温州人才交流大会策划书2014年温州人才交流大会策划书
人才交流大会是我市每年举办的人才交流知名品牌，深受各用人单位和市内外各类人才的欢迎。是用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的极好机会。
大会依托政府人事部门的职能优势和人才人事政策与强大的人才信息支持，为各参会单位和求职人才提供全程化、专业化的优质服务。
本次大会加强在周边地区媒体和全国各地人才网站的广告宣传，吸引更多外地人才来温州发展创业，届时，预计将有2万余名市内外各类专业技术、管理、营销人才、实用型人才、应届高校毕业生、硕士、博士毕业生进场与300多家用人单位交流洽谈。市委市府领导将莅临大会视察指导，我市主要新闻媒体都将到会作多方位的现场报道。
本次大会由温州市人才开发服务中心承办并组织实施，方案如下：
一、单位参加大会冠名、协办、普通参会及赞助办法：
（一） 冠名单位
大会诚征冠名支持单位（限1个单位）。特别回报如下：
1、单位取得大会冠名权暨大会命名为“2014年温州·×××·人才交流大会”，并在《温州日报》、《温州商报》、《温州都市报》、《温州晚报》、温州电视台、温州人才网及周边地区媒体、各地人才网站发布信息广告；
2、本次大会20140张入场券背面做企业彩色形象宣传；展馆正
门会标中显著位置标注冠名支持单位名称；入口门厅内可提供较大的企业形象宣传位置；温州人才网提供企业形象宣传；
3、安排三楼交流大厅a类展位一个（规格约4米宽×2米深），可提供高级人才洽谈室一个；
4、其它条件协商。
冠名单位请提前报名落实，以便大会筹备和企业形象宣传工作。
（二） 协办单位
协办单位赞助大会5000元。优惠回报如下：
1、安排展馆b类展位（详见会场平面图或咨询工作人员）一个，可预约使用高级人才洽谈室；
2、媒体通栏广告醒目位置冠以“协办单位×××”字样；
……此处隐藏3264个字……成长提供机会,为人才的培养创造条件,为人才的使用奠定基础,既调动身边人才的积极性,促进良好人才环境的形成,也进一步展示求贤若渴、唯才是举的良好社会形象,为引进人才的工作增添新的吸引力。
(六)避免盲目引进人才。人才流动过于频繁对企业肯定是不利的。为避免这种现象发生,除了改善用人环境外,企业引进人才工作要有年度计划,有的放矢,避免盲目引进人才。要根据企业发展的实际需要和经济实力,引进专业对路的实用人才,而不是盲目攀高;引进的人才要有事干,不能只当摆设,或被当作有关部门的“业绩”。应把企业现状和发展规划,如实地告诉应聘者,不要夸大其词或许下不能兑现的承诺,要做到两厢情愿,双向选择,让引进人员无怨无悔。
综上所述,企业要想留住人才,必须用事业留人,多给人才发展的机会和空间;重视对人才的投入和培养,为人才施展才华创造良好的条件;建立起有效的激励机制,用丰厚的待遇留人,为各类人才确定合适的报酬,让人才分享企业发展的好处。同时,努力克服选人、用人观念上的偏差,做到知人善任,取长舍短,充分调动各类人才的积极性和创造性。
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第五篇：人才交流部一、人才交流部工作职责
1、开展人才流动、人事管理政策咨询。
2、办理市内外人才求职、单位求才登记，发布人才供求信息。
3、组织用人单位与求职人才招聘洽谈。
4、开展大中专毕业生就业指导，办理就业相关手续。
5、管理企业经营管理者专业市场，承办经营管理者的公开招聘工作。
6、办理从市外引进人才的有关手续。
7、办理用人单位面向社会发布人才招聘广告的审批手续。
8、办理用人单位或个人的合同签证手续。
9、完成领导交办的其他工作。
二、人才交流部岗位工作职责
人才交流部的职责是在部长的领导下，负责组织用人单位和求职人员进行双向选择，并提供相关的配套服务。人才交流部内设部长、副部长、求职求才登记、招聘洽谈、人才引进、毕业生就业指导、广告审批、合同鉴证八个岗位。各岗位职责如下：
（一）部长
1、主持人才交流部的全面工作。
2、制定本部的工作计划，并组织实施。
3、指定交流部的发展规划，确定工作目标。
4、组织和领导全体工作人员作好人才交流、供需见面、考试考核等各项管理配套服务工作，并保障本部门各环节的正常运转。
5、负责本部门工作人员的思想政治工作。
6、督促检查本部门各岗位工作情况。
7、具体分管国家不包分配的大中专毕业生就业安置工作、调研工作和招聘广告审批工作。
8、协调与市场其他部门之间的关系。
9、完成领导交办的其他工作。
（二）副部长
1、协助部长做好本部的日常管理工作。
2、具体分管统配毕业生安置、引进人才和调研工作。
3、协助部长组织、协调、督促本部门工作人员围绕本部门的工作目标展开工作。
4、协助部长了解工作人员的思想动态，做好本部门工作人员的思想政治工作。
5、协助部长制定工作发展规划，确定工作目标。
6、协助部长处理工作人员反映的问题。
7、积极同人才市场其他部室合作，共同完成有关工作。
8、完成领导交办的其他工作。
（三）求职来才登记
1、接待市内外各级党政群机关、社会团体、事业单位，中央、省驻立单位，国企、民营、“三资”、个体等各类公有或非公有经济组织办理单位求才登记．
2、接待各类具有中专（合干部类职高）以上学历或具有初级以上技术职称的在职或非在职人员办理个人求职登记。
3、审查求才单位和求职个人的资格．
4、指导单位或个人填写求才、求职登记表。
5、将求职登记表进行分类、编号后移交信息测评部输入人才库。
6、为信息测评部提供求才信息，并协助信息测评部将求才信息向社会公布。
7、协助信息测评部做好求才信息的发布、调整、撤换工作．
8、为《宜宾市人才市场专栏》和168热线查询电话提供求才、求职信息。
9、负责集市型人才交流会有关求职、求才信息的收集、整理、发布、落实、归档工作。
10、完成部长交办的其他工作。
（四）招聘洽谈
1、利用计算机网络，通过上网查询，为用人单位推荐合适人才．
2、根据求职者的条件和要求，为求职者积极推荐合适的单位．
3、为招聘单位选人提供“一条龙”服务，包括组织面试、安排场地、通知人员、参加面试以及最终向社会公布录取人员名单。
4、负责对机关、事业单位补充人员组织制卷、面试、考核、考察工作。
5、负责组织单位和个人参加集市型人才交流大会，并为招聘单位安排准备摊位。
6、完成部长交办的其他工作。
（五）人才引进
1、收集我市各类急需人才的需求信息。
2、负责与省内外人才市场、重点院校建立长期、广泛的业务联系。
3、负责组织引进人才来宜参观、考察。
4、负责与引进人才签订来宜工作协议。
5、负责为引进人才落实单位并协同有关单位解除其后顾之忧。
6、完成部长交办的其他工作。
（六）毕业生就业指导
1、负责公布、宣传大中专毕业生就业政策。
2、解答大中专毕业生就业政策咨询。
3、负责接收大中专毕业生档案。
4、负责接待大中专毕业生办理报到登记手续。
5、负责为毕业生积极推荐就业单位。
6、负责为毕业生办理派遣手续。
7、负责帮助、指导毕业生办理人事代理手续。
8、完成部长交办的其他工作。
（七）广告审批
1、负责公布、宣传有关人才招聘广告的政策法规。
2、负责为招聘单位办理广告审批手续。
3、负责为用人单位出具有关广告审批证明文书。
4、负责广告审批资料的存档、备案工作。
5、完成部长交办的其他工作。
（八）合同鉴证
1、负责为单位或个人提供劳动法律政策咨询。
2、负责为单位或个人办理合同鉴证手续。
3、负责鉴证合同的存档、备案工作。
4、完成部长交办的其他工作。
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