第一篇：电信d级人才评选个人述职报告
电信d级人才评选个人述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我是来自网络操作维护中心的***，感谢公司给我机会参加这次的市公司d级人才评选，借此将我的工作情况向各位领导同事做一汇报。
时间飞逝，须臾间我在榆林电信工作已满十二年，从2014年8月应聘到榆林电信至今，我从一个懵懂学子逐步成长为熟练掌握电信技术的中坚分子，这些离不开我自己的辛勤努力，更离不开领导同事的热切关怀。
2014年来到榆林市电信公司以后，我先是在南郊机房从事接入网维护工作，2014年榆林电信集中化维护后在维护中心从事交换、接入网和无线小康通维护，期间全面参与完成ets设备退网、榆林小康通建设、验收工作，榆阳区ag机房新建、onu机房搬迁、扩容等一系列工作。在热情工作的同时，我积极响应公司关于维护工作“一专多能”的要求，积极学习电源、传输、无线专业知识，努力使自己符合新时代的维护要求。
随着电信业务日新月异的发展，传统固网业务大幅萎缩，宽带业务成为公司重点，我的现有技能已不足以应对业务发展，面对此情况，我急速进行业务转型，从榆阳区dslam千兆上行改造开始，通过勤学好问对数据业务从不懂到熟悉期间付出无数汗水。就以dslam上行千兆改造为例，我和新同事薛磊整整一个月早出晚归，经常连饭也吃不上，完成了榆阳区的改造工作，为公司的宽带提速打下了坚实的基础。2014年是榆林电信全面推行光进铜退计划的一年，fttx作为新兴技术人人都得掌握它，成了新的任务，凭着认真两字，我又迅速掌握了fttx维护的本领。回首业务转型这四年来，我付出了很多，也收获了不少，对数据接入网不敢说精通，至少可以说熟悉网络结构，胜任技术支撑。
积极响应公司节能减排要求，网络操作维护中心逐步安排旧有设备下电。我和新入职的同事为解决南大街电信二楼北电dms交换设备下电替换、独立完成了对南郊华为cc08交换机设备硬件、线缆的拆除和重新安装、加电、用户线缆布放，完成了老局北电86业务下线割接，靖边数据拨号业务上移、ma5200g设备掉电下线工作。
当然，作为维护人员，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来。公司给予我这次参加d级人才评选的机会，让我能对自己的工作得以肯定，也可以更加提升自己。经过这些年的锻炼，我觉得我符合光接入d级人才这个称号。主要表现在以下几个方面：
第一：我有坚实fttx维护工作经验和理论知识。第二，在工作中，我除了善于独立思考外，更善于与同事交流、共同学习共同进步。第三、注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班组的相关数据，有强烈的上进心与自信心。
如果这次我被评为榆林市电信公司d级人才我将一如既往的做好自己专业的技术支撑工作、争取技术业务创新、汇编维护经验，对新进员工做好传、帮、教，使其尽快掌握维护电信技术保证设备维护队伍持续发展。如果没有被评选，说明我距离公司人才标准还有一定距离，我更应戒骄戒躁、努力学习，向目标奋斗。
总结过去，是为了更好的面向未来，我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、和帮助的大好机会，进一步总结经验，克服不足，开拓创新，克难奋进，为推进榆林电信业务大发展献出光和热。
以上述职，敬请领导和同事们批评指正，谢谢大家。
第二篇：2014年个人述职述廉报告d
个人述职述廉报告
（2014年12月16日）
一年来，本人不论在什么岗位，始终牢记“两个务必”，认真履行职责，特别是主持党委工作以来，面对新岗位、新要求，本人丝毫不敢懈怠，作为党风廉政建设的第一责任人，亲自参与研究部署镇党风廉政建设，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好镇党政班子成员廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制，推动全镇党风廉政建设的深入开展。现将一年来履职尽责、廉洁自律的有关情况报告如下：
一、切实履职尽责，充分发挥领导监督职能
作为镇党委书记，目前又主持政府工作，切实感到重担在肩、如履薄冰。今年来，本人按照“谋思路、作决策、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路严格要求自己、开展工作。 一是深入一线调研。本人崇尚“以实为本”，以诚待人，以实做事。工作中，我要求自己求真务实，把基层调查研究作为联系群众、掌握情况、推进工作的一项重要途径。只要有时间,就多往村、学校、企业和建设工地走一走，去了解和帮助解决实际问题。今年来市镇重点工程建设项目比较多，我都能挤出时间到实地察看，到现场检查了解工程进展情况，及时协调解决存在的困难和问题，促进项目的顺利进展。1
二是强化制度建设。严格落实民主集中制，进一步健全议事决策制度，凡涉及人事调整、重大财务支出、重大工程建设和重大决策等事项，均在多方征求意见、调查论证的基础上，视情况提交书记办公会、党委会或镇党政联席会议集体研究决定。
三是维护班子团结。在班子中能做到识大体顾大局，做到大事讲原则小事讲谦让，对个人得失从不斤斤计较，做到彼此间相互了解、相互支持，各尽其责，群策群力，共同唱好振兴陈埭经济社会发展这台戏。
四是加强队伍建设。严格考勤制度，机关全体干部职工上下班实行指纹签到制度，定期公布出勤情况，对违反《陈埭镇机关效能建设管理制度汇编》规定的个别机关干部职工给予纪律处分，并要求其自动辞职。严格党建、计生、社会稳定、土地管理、安全生产五项工作季度考评直接与奖金福利挂钩制度，调动了干部工作的积极性和主动性。
五是落实发展要务。面对美国次贷危机爆发、人民币升值加快、银根紧缩、新税法和新劳动法实施、物价持续上涨以及特重大自然灾害波及等因素的叠加影响，我镇上下齐心协力，克服各方面的困难和阻力，各项主要经济指标均保持较快幅度增长，各项社会事业的得到了长足发展，较好地完成了年初既定的目标任务。预计年底可累计完成工业总产值270亿元，增长19%；完成税收10.5亿元，增长22%。
二、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
切实履行镇党委“一把手”负总责的责任，把党风廉政建设作为镇党委的重要工作来抓，摆上重要议事日程，确保党风廉政建设责任制的落实。
一是加强领导，健全组织工作机制。始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，亲自研究制定组织工作机制，为党风廉政建设工作提供组织保障。按照镇党政领导成员的职责分工和“一岗双责”的原则，明确党政领导成员及各相关部门的职责任务，并实行联席会议制度，党风廉政建设工作做到议事日程有安排，工作有计划、有部署、有检查。
二是分解任务，落实党政齐抓共管。年初组织召开镇党政联席会议，研究制定《陈埭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，以镇党委名义发文到各村（社区）、镇直各单位，层层分解任务，将责任落实到具体单位、具 ……此处隐藏8714个字……。一年来，工会共青团组织积极参与企业的改革发展，并根据自身的特点和优势，以职工和青年喜闻乐见的形式把党的方针政策企业的重大决策和精神传达到每一位职工，物化于行动之中。工会在做好内退职工思想稳定工作思想宣传文体娱乐维护职工合法权益等方面工作的同时，认真履行各种职能，围绕企业的生产经营开展了劳动竞赛和合理化建议征集活动，组织各种文体活动，丰富了员工的文化生活。好范文版权所有
总之，一年来，我严于律己克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，效果上广泛让社会监督，带领职工积极进行各项改革。由于计划周密，思想政治工作做的到家，更由于我不谋私利，一身正气，所以至今全体职工队伍稳定，工作干劲不减，表现出了对改革的极大理解与支持。在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以依托主业服务主业面向市场开拓市场为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩，为电信主业提供了优质高效的服务。并在自我发展自我完善拓展经营空间上，迈出了可喜的一步。年又是关键的一年，发展的任务十分紧迫。这就需要我在思想上行动上做好艰苦创业的准备。我们相信，在上级公司的正确领导下，在全体实业员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，就一定能够创造出更加辉煌的业绩！
第五篇：电信个人述职报告
三年来,在市分公司党委的正确领导下，本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在2014年完成业务收入5110万元，超产200万元；2014年完成业务收入5132万元，保持了良好的增长势头；～年截止十一月底，已完成业务收入5268万元，新增固定电话10090户，小灵通6372户，宽带2453户，到十二月底预计可～完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。
一、勤学思维，与时俱进
理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基矗我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。
一是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习；其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“～”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“ａ管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分（支）局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。
三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划～年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。
二、勤政思进，图谋发展
三年来，我始终抓装发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。
一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均～完成目标任务，达到了预期目标。
二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理知识、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。
三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典”时期，我们及时、主动为他们发放药品，令许多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。
三、勤俭思德，廉洁自律
三年以来，我按照市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，认真履行岗位职责，对干部、员工做到了管注管严、管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。
一是坚持在思想上自重。本人能认真学习“三个代表”的重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与巩固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不
